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綜合評分

來自165員工真實評價

3.2
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金科地產 (5張照片)
房地產開發 重慶 500-999人
房地產開發 more
金科地產
房地產開發 500-999人
成立時間 2012-01重慶CEO 黃紅云
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共5張照片
成立于1998年的金科股份,肩負“建筑人居夢想”的崇高使命,秉持“做好每個細節”的核心理念,憑借“品質產品與品質服務”,經過17年持續、穩健發展,已成長為中國地產界的一線品牌,實現了速度與規模、創新與繼承、資本與市場的完美結合。
  現名列中國企業500強,第300名;中國民營500強,第113名;中國房地產企業綜合排名第15位;重慶市民營企業綜合排名第1名。
  企業總資產達811億元, 品牌價值80.86億元,股票代碼深市000656,擁有員工9000余名,業主近60萬人,客戶滿意度95%,土地儲備超過2000萬平米。
  金科的全國化發展戰略現已布局 “中西部、長三角、環渤?!叭髤^域,已進入北京、重慶、四川、江蘇、湖南、陜西、山東、貴州、新疆、云南等?。ㄊ校┑?3個城市進行房地產開發。金科多次被國家和地方政府評為“守合同、重信用企業”和“誠信開發企業”,并躋身“中國地產品牌10強”,自公司成立以來,累計捐助社會公益及慈善事業近2億元,幫扶困難家庭逾5.7萬個,拉動社會就業累計超過20萬人。
  目前,全國戰略按“622”區域發展,即以重慶為中心的中西部規模占比約60%,長三角和環渤海地區分別占20%。在“622”的基礎上,推行“6010深耕城市群”戰略,即用10年時間,在中西部完成60座重點城市的戰略布局。在產品上,實施“8020”產品戰略,即堅持民生地產,新推產品中80%為剛需產品,20%為改善型產品。同時實施“產業嫁接地產”戰略,即鞏固住宅地產、商業地產,創新嫁接文化旅游休閑、酒店、產業園區等項目,探索進入養老地產的產業升級戰略。
  進駐城市名錄:
  北京、重慶、烏魯木齊、西安、遵義、昆明、成都、長沙、濟南、青島、無錫、江陰、蘇州、南通、張家港、如皋、內江、瀏陽、郴州、涪陵、永川、榮昌、開縣、合川、璧山、長壽、大足、云陽、江津、綦江、豐都、咸陽、南川。
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金科地產面試(322條)

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匿名用戶

房地產規劃開發的面試經驗

面試問題及面試過程全攻略

面試地點:金科地產-重慶

1、自我介紹;2、專業問題;3、個人情況介紹。

面試官的問題:

工程規劃許可證怎么辦理。

說過程。

面試結果:感覺沒戲
面試難度:有難度
面試感受:一般
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匿名用戶

管理培訓生的面試經驗

金科地產面試,輕松快捷

面試地點:金科地產-南京

金科第一輪是群面,我覺得群面淘汰的人數并不是很多,可能60%都過了的樣子,關鍵還是一個簡歷再次篩選的過程以及看你臨場表現,樓主我一共發言兩次,但是每次都很在理,所以通過也是意料之中。第二面是結構面,在金科區域總公司,就是兩個HR輪流問你簡歷上的問題,以及一些保潔八大問題目,樓主十分真誠地回答了,最后也通過了復試。終試是人力總面試的,這一點感覺有點不太專業,但或許就是因為這樣吧,感覺金科的面試很簡單,輕輕松松就過了,當時很多人都進了終試,不得不感嘆金科的篩選真的不太嚴格,終試也只是問了你為什么想來金科這樣一個問題,以及你的意向城市,接不接受調劑等等,總之感覺就是只要不說錯話,金科的面試還是地產中相對輕松許多的,但是后續一個月之后才給了電話通知說過了,我一度以為自己涼了,哈哈。 ...查看全文

面試官的問題:

你的專業和房地產無關,為什么選擇地產行業?

19年參加過幾場地產比賽,初步開始了解,并且在同年參加了地產實習,從此確定了自己想留在地產的想法,自己的性格也很適合地產行業,外向樂于溝通。

面試結果:面試通過
面試難度:一般
面試感受:很好

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  • Miya

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    已幫助17人

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  • 我是輔助

    上海睿民·Hadoop

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  • Emily Wong

    普華永道(PWC)·管理咨詢高級顧問

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管理培訓生的面試經驗

金科管培即興演講一面

面試地點:金科地產-天津

一輪面試3分鐘即興演講,然后面試官針對演講提問題,一組6個人,感覺組織的比較混亂,先到的同學可以先面試,后來結果通知的短信很模糊,我們還在等,結果有的同學已經三面了。

面試官的問題:

先有伯樂還是先有千里馬。

千里馬。

面試結果:面試未通過
面試難度:有難度
面試感受:一般

校園宣講會

清華大學
地點:職業發展中心新東方報告廳
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西安交通大學
地點:就創中心一樓信息發布廳
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天津大學
地點:衛津路校區科學圖書館二層報告廳
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匿名用戶

管理培訓生的面試經驗

金科之星無領導小組討論

面試地點:金科地產-重慶

無領導小組討論,不分專業不分地區,8個人一組夠了就開始。這組題目是房地產可以在哪些方面借鑒互聯網思維,同組全員大佬,氣氛很和諧,只有我這個菜雞混在里面不知所措,沒接觸過這類的題目真的沒什么新奇想法,所以沒說出來什么有用的東西,就把給的材料大概概括了一下。三天沒通知,應該掛了。 ...查看全文
面試結果:面試未通過
面試難度:一般
面試感受:一般
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匿名用戶

投資發展崗的面試經驗

金科一面,群面,小組討論

面試地點:金科地產-北京

金科一面是群面,小組討論的形式。到了以后先簽到,然后等待安排面試。每組8個人,半小時的時間討論+匯報。

面試官的問題:

我們小組的問題是關于售樓被抑價銷售,然后讓討論相關方案。

擔任leader+timer的同學讓從右至左一個一個按順序說,我的順序靠后,就只能是做一些補充了。題目難度一般,我覺得主要是要邏輯清晰,表達到位。

面試結果:感覺靠譜
面試難度:有難度
面試感受:一般
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匿名用戶

園林設計的面試經驗

2020金科校園招聘。

面試地點:金科地產-廣州

第一輪小組面。題目:某快遞公司由于快遞員工失誤,造成顧客快遞貨物丟失,其中包含貴重的u盤及個人作品等,快遞公司在接下來的一段時間內如何就此事件進行挽回,具體方向及措施,列出建議。第二輪HR面。3人進入一個小單間,對面HR廣州總及一名HR,自我介紹+結構化面試。第三輪公司HR總面,自我介紹+結構化面試。 ...查看全文
面試結果:面試未通過
面試難度:一般
面試感受:一般
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匿名用戶

財務的面試經驗

金科集團一面

面試地點:金科地產-重慶

集團面試,在北京望京Soho,誰來了誰先面,8個人一組,分組不分地區不分崗位。整體而言,是我參加無領導面試以來最輕松的一次,不是題目簡單,而且面試環境不壓抑。八個人在接待區的一個茶幾旁邊圍著坐,就一個面試官,來回轉悠,但不靠近我們,事實上離得也太遠了,有沒有認真聽看不出來。題目是賣方突然遇到了政府限價,第一批買了高價房,來鬧事砸店,導致第二批要買的顧客一臉蒙蔽也不敢買,公司又要急需回籠資金,這種情況下,給了三個方案讓選擇。我們所有人選的都是一致的因為剩下那倆選項一看就不能選。流程就是常規流程,很輕松和諧。 ...查看全文
面試結果:感覺沒戲
面試難度:很容易
面試感受:很好
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匿名用戶

工程管理崗的面試經驗

校招面試流程多,四輪

面試地點:金科地產-杭州

一面無領導小組討論,第二天專業面+人力面,過好久直接高管面,通過之后就是集團終審,過了就發OFFER。

面試官的問題:

給金科的建議?

注重工程品質。

面試結果:面試未通過
面試難度:困難
面試感受:一般
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匿名用戶

工程監理的面試經驗

金科之星一面,無領導小組討論

面試地點:金科地產-重慶

一進去就十個人一組,三分鐘自我介紹,二十分鐘左右的問題討論以及提出解決方案。整個都是小組內單獨完成,面試官不參與討論。
面試結果:感覺靠譜
面試難度:一般
面試感受:很好
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實習生/培訓生/儲備干部的面試經驗

校招非營銷職能類管培生

面試地點:金科地產-重慶

校招非營銷職能類管培生 初面無領導小組 按崗位分組 我們組題目是德邦快遞誤將包裹送給白鯨魚回收那個事件 事件回顧超級超級長 題目也很寬泛 只有三十分鐘 到點無論進行到什么程度立馬被打斷 但是每個人發言的時候Hr都觀察聆聽得非常認真 大概淘汰一半無領導小組結束當場出二面名單 2VN結構化 Hr都很年輕專業(犀利)又大概淘汰一半 第三輪終面還沒進行(求好運) ...查看全文
面試結果:感覺靠譜
面試難度:有難度
面試感受:一般
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面試難度

面試難度

2.9
容易 一般 巨難

整體感受

  • 很好 27%
  • 一般 52%
  • 不太好 21%

金科地產問答

全部

金科地產點評

全部

64%

好評率

來自 165條點評

薪酬水平75分位,工作強度適中

來自工作1年-在職員工的點評

公司不錯,值得學習,最重要的還是自己學習

來自工作1年-在職員工的點評

金科北京區域公司工作氛圍及薪酬水平還可以!適合普通人參與進來。

來自工作1年-前員工的點評

重慶龍頭房企,薪資水平中等。

來自工作1年-前員工的點評

還可以 適合年輕人 最近幾年比較重視校招人才

來自工作1年-在職員工的點評

人文關懷的本地好公司

來自工作2年-前員工的點評

工作強度大,工資不夠吸引人,學的東西比較多

來自工作3年-在職員工的點評

重慶本土地產,出了重慶可能就不太行了。

來自工作1年-前員工的點評

公司氛圍不錯,工資待遇偏低。

來自工作1年-前員工的點評

從上到下的領導層比較low

來自工作1年-前員工的點評

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金科地產工資

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7979月平均工資

低于同行業

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平均¥10338

土建工程師

來自20員工分享

平均¥7435

置業顧問

來自8員工分享

平均¥5312

渠道專員

來自6員工分享

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會計

來自6員工分享

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銷售員

來自5員工分享

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地產項目管理

來自4員工分享

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土木/土建/結構工程師

來自4員工分享

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建筑師助理

來自4員工分享

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運營專員

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地產招投標

來自3員工分享

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