办公室甲醛超标是否违反劳动法『化大阳光除甲醛问题』

化大阳光——北京化工大学校企单位   www.guanghuxi.com  时间:2018-12-25 |浏览:499

劳动法中虽无明文对甲醛制定标准,但是,企业应向劳动者提供对生命是安全的劳动场地是必须的。而甲醛超标就有可能威胁到生命安全。当劳动者的合法权益受到侵犯时,劳动者应当收集证据,可藉此向企业或有关部门申诉,然后再与用人单位协商解决,无法协商的,劳动者应当带证据到劳动监察大队投诉,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。


办公室甲醛超标是否违反劳动法
根据《劳动法》
第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格实行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
第五十三条 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。



办公室甲醛超标是否违反劳动法
一般办公室内环境生活工作下,可采取如下方式预防甲醛中毒。
1)装修之前要充分考虑室内空气质量等环保问题,在装修设计时就要考虑到装饰装修材料的甲醛污染问题,尽量避免和减少甲醛。
2)装修时不必过份复杂,要知道,任何环保的产品都不是没有甲醛,只是含量在一定范围内,尽可能的少用装饰装修材料,避免累积造成的甲醛超标中毒。
3)装饰装修过程一定要考虑材料的甲醛释放量,尽量少用或不用人造板材,同时减少胶类的使用量。
4)装修过程中进行人造板、地板等甲醛治理,对新购的家具、沙发等进行全面的污染治理。最好能通风半年以后再入住。
5)装修治理完毕后通风一段时间,进行一次室内空气甲醛检测。



办公室甲醛超标是否违反劳动法
以上说的是如何预防甲醛中毒,下面简单说一下如何除甲醛
1)要想彻底清除甲醛必须从根源入手,针对污染甲醛的释放源选择合适的有效产品进行治理。对于室内环境与污染源中的甲醛,不同污染源中的甲醛处理的难易程度不同,空气中的甲醛最容易处理,选择氧化分解、催化分解类的产品即可,如果甲醛污染很少也可以选择吸附分解类的净化类产品,甚至不用什么产品通风一段时间也可以基本解决;
2)一般装饰物如壁纸、窗帘、地毯、油漆涂料等中的甲醛相对于人造板及其家具甲醛含量不高,挥发期也不长,选择一般性的催化分解类的除甲醛产品就可基本解决问题;
3)最难治理的是人造板及其制品中的甲醛污染,因为人造板中的甲醛在其内部,而且由于人造板使用的脲醛树脂胶具有遇到潮分解和老化裂解不断释放甲醛的缺点,再加上一些人造板使用劣质的脲醛树脂胶本身由于配比不合理就存在未反应完的甲醛,所以人造板的甲醛释放量比较大的,目前解决人造板及其制品中的甲醛比较有效的产品就是甲醛清除剂或甲醛清除剂强力型。
4)基于中和反应(也称为高分子聚合反应)技术的甲醛清除剂产品,可以渗入板材内,与游离甲醛发生中和反应,生成稳定无毒害不可逆的固体树脂物。产品一方面与现有的游离甲醛反应消除甲醛释放造成的污染,另一方面反应生成物留在板材内部,自然均匀地分布脲醛树脂的周围及板材的缝隙中进行包裹,阻挡潮气进入板材内。




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